「このまま今の仕事を続けていいのか」「自分に合った転職先はどこか」──キャリアの悩みは、多くのビジネスパーソンにとって尽きないテーマです。しかし従来のキャリア相談は担当エージェントの経験や主観に頼る場面が多く、判断材料の乏しさに戸惑う人も少なくありませんでした。この課題に対して、100万人分の転職ビッグデータをもとに、キャリアパスをGoogleマップのように可視化するサービス、Career Forthを展開しているのがキャリウム株式会社です。
本記事では、キャリウム株式会社の事業内容や資金調達動向、市場規模などを詳しく紹介します。
事業内容：キャリアパスをデジタルマップで可視化する法人向けプラットフォーム
Career Forthは、専門性の高い若手プロフェッショナルを主な対象として、将来のキャリアパスの可能性を定量的に可視化・マップ化する法人向けキャリア戦略支援ツールです。
人材紹介会社をはじめとする転職・キャリア支援事業者が、客観的データに基づいた定量的なアドバイスを提供できるようサポートします。
3つの主要機能でキャリア設計を支援
プラットフォームは大きく3つの機能で構成されます。
1つ目の「Career Map（キャリアマップ）」は、会社・業界・職種などを起点に、そこから広がる将来のキャリアパスの選択肢を地図のように可視化する機能。2つ目の「Career Route（キャリアルート）」は、目標とするキャリアゴールを入力すると、そこまでの経路を視覚的に表示するルート検索機能です。3つ目の「Reverse Route（リバースルート）」は、特定の企業や職種に流入している人材のバックグラウンドを逆引きで分析できるアナリティクス機能。「なりたい姿」から逆算してキャリア戦略を設計できるため、キャリアアドバイザーの提案の質を大きく高めます。
2025年リリースの「AIキャリアデザイナー」
2025年7月1日には、新機能「AIキャリアデザイナー」がリリースされました。利用者の職歴データに加え、モチベーションの源泉や理想のコミュニケーション方法といった価値観の情報を組み合わせ、100万件以上の労働データとAI技術で個人ごとに最適化されたキャリア提案を行います。データドリブンでバイアスの少ないキャリア設計を可能にし、情熱を持って働ける職業人生の実現をサポートする点が大きな特徴です。
従来サービスとの差別化ポイント
従来の転職支援サービスがエージェント個人の経験や勘に依存していたのに対し、Career Forthは100万人規模の転職実績データを基盤に、客観的かつ定量的なキャリア提案を実現しました。人材紹介会社にとっては提案根拠を強化でき、求職者にとっては納得感のある意思決定につながる仕組みです。
資金調達：三井物産グループのMoon Creative Labによるインキュベーション
Career Forthは、三井物産株式会社の社内公募を経て、三井物産グループが運営するベンチャースタジオ「Moon Creative Lab」の新規事業として2022年に採択されました。事業企画とサービス開発を経て、2023年にベータ版の提供を開始しています。
創業者・成原大敬氏の背景
代表を務める成原大敬氏は、2005年に三井物産株式会社へ入社。
リテール・流通・食料領域の事業に従事した後、約5年間の東南アジア駐在を経験しました。
海外勤務の中で「生涯を通じて職業的アイデンティティを形成することの難しさ」に直面し、人生100年時代における自律的なキャリア形成の課題を解決したいという思いから、Career Forthの事業アイデアを構想。
「進路が単線になっている日本社会」への問題意識が、キャリア提案をマップ化するアイデアの原点になっています。
事業の成長フェーズと外部投資の状況
2024年6月には運営会社としてキャリウム株式会社を設立。同年12月に正式版をリリースし、これまでに人材紹介会社を中心に6社への導入実績があります。外部VCなど独立した資金調達ラウンドの詳細は公表されていませんが、三井物産グループ傘下のスタートアップとして、Moon Creative Labによる資本・事業両面のバックアップを受けながら事業拡張フェーズを迎えています。2025年の「AIキャリアデザイナー」リリースに象徴されるように、法人向けから個人利用も見据えたサービスへと着実に領域を拡げつつあります。
市場規模：拡大が続く人材関連ビジネスと人的資本経営の潮流
Career Forthが位置する人材関連ビジネス市場は、近年大きな成長を続けています。
人材関連ビジネス市場は10兆円超え
2024年度の人材関連ビジネス主要3業界の市場規模は、前年度比5.6％増の10兆2,602億円に達する見込みです。中でも人材紹介業は高い成長率を維持し、市場全体をけん引しています。Career Forthのメインターゲットが人材紹介会社であることを踏まえると、追い風の環境が続いていると言えるでしょう。
人的資本経営が押し上げる研修・育成市場
企業向け研修サービス市場は、2024年度に5,858億円、2025年度には初めて6,000億円を超える6,130億円へと拡大する見込みです。人材育成市場全体では、2025年に前年比15.8％増の4兆1,200億円へと急伸すると予測されており、2020年からのCAGR（年平均成長率）は12.4％と高水準。背景にあるのは、人材を「費用」ではなく「投資すべき資本」と捉える人的資本経営の広がりです。上場企業に人的資本の情報開示が求められるようになったことも、この流れを加速させています。
Career Forthが狙う市場ポジション
こうした環境の中、Career Forthは「キャリアパスのデジタルマップを提供し、データに基づく自律的なキャリア戦略を実現する」ことを目標に掲げています。専門人材を中心とした転職・キャリア支援事業者向けに、客観的データに基づく定量的なキャリアアドバイスを提供できる法人向けプラットフォームとしてポジションを確立しつつあり、市場拡大とともに存在感を高めていくことが期待されます。
会社概要
- 会社名：キャリウム株式会社
- 所在地：東京都港区北青山三丁目10番5号 Spring Terrace Omotesando 2F
- 設立年月日：2024年6月
- 代表者名：成原 大敬（なりはら ひろゆき）
- 公式HP：https://www.careerforth.me/
まとめ
Career Forthは、100万人分の転職ビッグデータとAI技術を組み合わせ、これまで属人的だったキャリア相談を「データドリブン」で刷新するプラットフォームです。キャリアマップ・キャリアルート・リバースルートの3機能に加え、2025年リリースの「AIキャリアデザイナー」によって、法人・個人双方にとって価値のあるキャリア支援を実現しつつあります。人的資本経営が経営テーマとして重要度を増すなか、同社が描く「誰でもポケットに入れて持ち運べるキャリア戦略管理ツール」という未来像は、多くの働く人にとって心強い存在となっていくでしょう。
キャリアの単線化・画一化という日本社会の課題に、テクノロジーで新しい選択肢を提示するCareer Forth。今後のサービス拡張と社会実装に、大きな期待が寄せられます。
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